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労務管理についてある

その一部で、「その範囲については、一般的には、部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理についてあるであって、労働時間、休憩および休日に関する規制の枠を超えて活動するが要請されざるを得ない、責任を有し、現実の勤務態様も、労働時間等の規制になじまないような立場にあるに限定されなければならないである gt;経営者と一体的ではなく...この時点で、管理監督者の要件を満たしていませんよね これまでの経歴を簡易に書きます

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